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招聘公告

  • 分類:新聞快訊
  • 作者:
  • 來源:人力資源和資質(zhì)管理部
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-12-10 13:35
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招聘公告

 

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,我公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位及要求

規(guī)劃設(shè)計(jì)人員(2名):30歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,其中城鄉(xiāng)規(guī)劃(城市規(guī)劃)專業(yè)1人、建筑學(xué)專業(yè)1人,能熟練運(yùn)用CAD、PS、ArcGIS等制圖軟件。

三、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→初試(筆試、實(shí)操)→復(fù)試(面試)→體檢和政審(資格復(fù)審)→公示和聘用

(一)發(fā)布招聘公告

在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告,同時(shí)在智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年12月24日止。

2.報(bào)名方式:

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)名(地址:邵陽市北塔區(qū)龍山路96號(hào))。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)線上投遞簡(jiǎn)歷或以郵件形式將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至公司郵箱syghjzjt@163.com(注明姓名+應(yīng)聘崗位)。

(3)報(bào)名所需資料(報(bào)名時(shí)可提供復(fù)印件或掃描件,資格審查時(shí)應(yīng)提交原件):

① 個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近期免冠寸照1張);

② 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(掃描件);

③ 學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(掃描件);

④ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(掃描件);

⑤ 報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件材料。

2025屆高校畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單報(bào)名參加應(yīng)聘,但應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。如未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消聘用資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2024年12月25日至27日。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)證件資料原件到公司人力資源和資質(zhì)管理部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批,取消其應(yīng)聘資格。

(四)初試(筆試、實(shí)操)

應(yīng)聘人員資格審查通過后,由人力資源和資質(zhì)管理部電話通知應(yīng)聘者本人參加初試。初試時(shí)間為2025年1月6日。初試開考不受比例限制,采用筆試及實(shí)操的形式,初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%(行政后勤崗位筆試成績(jī)即為初試成績(jī))。初試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一步程序。

(五)復(fù)試(面試)

初試結(jié)束后,由人力資源和資質(zhì)管理部及時(shí)公布或向應(yīng)聘人員反饋初試成績(jī),接受應(yīng)聘人員的書面查分申請(qǐng),查分時(shí)間為2025年1月8日至10日。查分程序結(jié)束后,由人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,確定進(jìn)入復(fù)試人員,發(fā)布復(fù)試通知,復(fù)試時(shí)間暫定2025年1月13日或14日。復(fù)試開考不受比例限制,采用面試評(píng)審的形式,復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制。復(fù)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一步程序。復(fù)試結(jié)束后,結(jié)合應(yīng)聘人員初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)確定其綜合成績(jī)并對(duì)外公布,綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%。

(六)體檢和政審

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體討論,確定并公布入圍體檢和政審人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀(jì)違規(guī)被取消資格造成缺額的,經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后,可按崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié),采用調(diào)閱審核人事檔案、出具公開招聘政審表等方式,主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有放棄政審或政審不合格者,經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后,可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢和政審考察通過后,確定擬錄用人員,報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定。由人力資源和資質(zhì)管理部按規(guī)定程序在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示為5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因應(yīng)聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試、體檢和政審的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布渠道有關(guān)公告。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作由公司人力資源和資質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格遵守人事招考相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。

(三)監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:

市監(jiān)委駐邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司監(jiān)察專員辦公室:0739-5317783/13908428291

六、聯(lián)系方式

(一)公司地址:湖南省邵陽市北塔區(qū)龍山路96號(hào)

(二)公司主頁:www.cnosin.com

(三)公司郵箱:syghjzjt@163.com

(四)報(bào)名及考試咨詢電話:

邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司人力資源和資質(zhì)管理部:13973908152/13789163351

 

 

邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司

2024年12月10日

 

 

來源/人力資源和資質(zhì)管理部

初審/楊素珍

復(fù)審/何國斌

終審/粟茜茜

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